常見問題 / COMMON PROBLEM
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職稱評(píng)審對(duì)社保有什么要求？職稱申報(bào)對(duì)社保的要求 根據(jù)浙江省目前的職稱評(píng)審政策，申報(bào)職稱需要滿足一定的社保要求才能參評(píng)。不同地區(qū)對(duì)社保的要求有所不同。例如，在寧波，需要連續(xù)繳納一年的社保才能參評(píng)（且需要在同一家公司）；而在溫州，需要在申報(bào)截止日期之前提供至少三個(gè)月的在溫社保繳費(fèi)記錄；杭州對(duì)社保的要求相對(duì)寬松，只需在申報(bào)前1-2個(gè)月保持社保不變直至申報(bào)結(jié)束。其他地區(qū)的要求也各有不同，如需了解更多信息，請(qǐng)?zhí)砑酉路铰?lián)系方式咨詢。
注意：對(duì)于要求連續(xù)繳納社保的情況，中途不能斷繳，否則將被視為不連續(xù)的社保。如果需要補(bǔ)繳，也會(huì)被視為中斷社保來處理。 社保和工作單位不一致 有些朋友可能會(huì)遇到自己社保繳納單位與工作單位不一致的情況，一般有以下三種情況：
人力資源公司代繳的社保 大部分建設(shè)類公司，尤其是甲方地產(chǎn)類公司的員工社保，很多都是由人力資源公司代繳的。在這種情況下，需要提供社保代繳證明，以證明你與公司的實(shí)際關(guān)系。 勞務(wù)派遣員工 勞務(wù)派遣的員工也可以報(bào)職稱，申報(bào)時(shí)需要上傳派遣資質(zhì)、三方合同、勞務(wù)合同等附件，以證明實(shí)際工作單位具備申報(bào)職稱的資格。 公司隸屬不同 有的人員是由分公司繳納的社保，但實(shí)際合同和工作地址都在總公司。這種情況也是可以申報(bào)職稱的，只需要出具公司隸屬關(guān)系證明，并附上相應(yīng)的社保證明即可。
社保也是落戶的必要條件 中級(jí)職稱（45周歲以下） 持有中級(jí)職稱證書，加上杭州1個(gè)月及以上社保，可直接落戶杭州。 副高職稱（50周歲以下，不含50歲） 持有副高級(jí)職稱證書，加上杭州1個(gè)月及以上社保，可直接落戶杭州。 正高職稱（55周歲以下，不含55歲） 持有正高級(jí)職稱證書，加上杭州1個(gè)月及以上社保，可直接落戶杭州。 |
