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高級職稱證書有4大用處，退休竟然還能增加養(yǎng)老金每年公司都會組織開展專業(yè)技術人員職稱評審工作，但是近年來報名參加的人員越來越少。一方面，符合條件的基本都評完了；另一方面，很多年輕人不愿意報名參加。他們普遍認為：評職稱沒什么用！實際上，這是對職稱的一種誤解。今天我們就來聊一聊，高級職稱證書有哪些用處，退休時是否會增加養(yǎng)老金待遇！ 一、什么是職稱？1.概念：指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力的標志。 2.適用范圍：主要適用于專業(yè)技術人員，是某種技術能力的體現。 3.等級劃分：一般分為四個級別，即：正高級、副高級、中級、初級。 以工程系列為例，按照等級劃分為：助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。 二、職稱證書4大用處我們以高級工程師為例，做個簡要說明。 1.職業(yè)晉升的敲門磚。很多企業(yè)在招聘時都會規(guī)定任職資格。尤其是招聘一些專業(yè)技術性比較強的崗位，除了工作年限、工作經驗、專業(yè)等因素外，還會規(guī)定需要具備中級以上職稱。 比如：有的企業(yè)內部選拔人才時，也會考慮職稱的因素。比如:某公司要選拔一名總工程師，需要具備高級工程師職稱。這時，如果沒有這個職稱，就失去了參與競聘的機會。 2.增加工資待遇的金鑰匙。在很多國有企業(yè)、事業(yè)單位，都會按照職稱等級，設置不同金額的職稱津貼。 比如：有的企業(yè)中級工程師的職稱津貼是500元，高級工程師的職稱津貼是1000元，職稱等級越高，職稱津貼越高。在學校，職稱的作用更明顯。講師和教授的待遇，天壤之別。 3.衡量專業(yè)技術人才學術水平和專業(yè)能力的主要標志。很多企業(yè)在申報研發(fā)項目時，一般都是由項目總師牽頭，組建研發(fā)團隊或者項目攻關小組。一般不具備工程師、高級工程師職稱資格的人，很難被列入項目組。即便是列入，那也只能從事簡單的、基礎的材料整理和歸集工作。很多核心的內容，都是具備高級職稱的人員在參與和策劃。 比如：某公司準備啟動一個新的研發(fā)項目，核心成員必須具備高級工程師任職資格。即便是你業(yè)務能力很強，但就是因為沒有職稱，恐怕你就會與這次的研發(fā)項目失之交臂了。 4.增加養(yǎng)老金待遇。有的省份，對于在一定年代以前取得高級職稱的人員，退休時會增加一定金額的養(yǎng)老金。 上一篇擁有職稱重要嗎下一篇職稱評定對企業(yè)的價值 |
